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想過河?何必造船,高手得思維讓人驚嘆!

來源:環球塑化 ??2016-01-26 閱讀:969
某知名企業家曾說:資源整合是未來企業做強做大的王道,成功的企業要借勢、借力、借船過河。現在許多老板的思路就是借船過河。 古代的草船借箭就是很好的借船過河之舉措。周瑜嫉妒諸葛亮的才能,利用一次孫劉聯軍的機會,讓諸葛亮在10天內交出20萬只箭,眾將聽后感覺不可思議,肯定不可能。但諸葛亮胸有成竹,為防周瑜另用毒計害人,就滿口答應下來,并且告訴周瑜不用10天,只需3天足矣。第三天,諸葛亮帶著20萬支箭凱旋而歸。 如果諸葛亮安排人去造箭,別說十天,即使二十天也難以完成。但他利用自己的智慧,只一會便“造出”20萬支箭,省時省力省錢,成為歷史上的美談。
成功企業家說,創業只有兩個辦法:造船過河和借船過河。顯而易見,造船更需要實力。所以,最智慧的人,不是能力強,而是會借力。先借力,后能力,就是最智慧的人。當能力不強的時候,先借力,借船過河,叫養精蓄銳,當實力強大的時候,再造船也不遲!很多人,自己沒有實力卻要打造平臺,樂于造船,一生都在造船,結果人財兩空,忘記過河了。
 從前,有一個賣水果的攤子,老板因為年歲大了,無法久站招呼客人,于是貼了張招聘啟事。過了幾天,來了一個年輕男子,問老板一個月能發多少錢?老板笑著說:我這是小攤子生意,付不起月薪。要看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領現。年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子說:不行,這太沒保障了,說完掉頭就走。 又過了幾天,來了一位小男孩,問老板薪水怎么算,老板重復了之前的話。小男孩聽了笑了笑,對老板說,可不可以在節日和周末時,把日薪的提成比例調高,領到日收入的十分之二,如果當天收入超過一萬元,就領十分之三,你看怎么樣?老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說:你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,就按照你所說的去做吧!不過,就算是節日或周末,營業收入要超過一萬元,可不容易啊! 就這樣,小男孩開始成為這里的員工。他先把水果都洗了一遍,然后每天不停地變換水果的位置。節日或周末時,就貼出幾張海報,搞一些促銷活動。想不到第一個月,小男孩就領到了三萬元以上的薪水,等于平均日薪一千元以上。 水果攤老板雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得每天坐在搖椅上,看小男孩跑進跑出,為他賺進比以前更多的鈔票。幾年后,小男孩賺了不少錢,就把老板的水果攤買下來,經過他的創新,設計出更多促銷方案,生意比以前好了許多。他賺了一些錢,又開了第二家店,之后又開了第三、第四家店,等到小男孩長大成人時,他已經成為億萬富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。
老板不可能給你一生花不盡的財富,能給你的只有‘機會’,你只有掌握機會,為老板增加收入,為公司賺到更多利潤,你才能反過來借用公司和老板的資源,讓自己的財富不斷增加。不管你做什么生意,道理都一樣。只要你能想通這個道理,你就能像小男孩一樣,從老板手中接下更多的榮華富貴。可以這么說,未來五到十年拼的就是資源整合,你能整合多少資源、多少渠道?你將來就會得到多少財富!
杰出的領導都在借船。造船過河不如借船過河,打造一個知名品牌可能需要一生的投入,整合知名品牌,可能只需要一次機會。

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